为深入推进学校人事制度改革，不断完善选人用人机制，优化人员配置，提高我校教职工队伍整体素质，现在我校范围内竞聘英语教研组长岗位。

一、岗位简介

教研组是学校落实教学工作、开展教学研究、提高教师业务水平的主要基地。教研组长是教研组开展教学、教研、科研活动的计划者、组织者、指导者和实施者，具有一定的协调和管理能力，是本学科的主要负责人，由教导处直接领导，对学校负责。

二、岗位职责

1、制定教研组计划。根据学校计划，制定切实可行且要体现教研组创新及特色的计划，工作计划要经全组教师充分讨论。

2、组织教研活动。保证每两周开展一次教研活动，应事先准备，议题明确，内容充实，记录齐全。督促组内教师积极参加市区教研活动及其他形式的培训活动。认真参加两长会议，加强业务交流和沟通。

3、组织备课。要求组内教师钻研教材，定时定点定内容定主讲进行备课活动，保证各备课组任课教师能做到同进度，同主要例题，同作业要求，同测验内的教案检查。

4、组织研究课、听课和评课。教研组应有计划地开设专题研究课或公开课。听课节数不少于12节，要有完整的听课记录。课后有评议记录。

5、组织本学科的教学、复习、考试工作。严格把关并进行教学跟踪，组织各年级月考、期中、期末考试命题工作，负责修改和审定试题。考试后督促本组教师按学校规定做好质量分析，寻找问题及原因，制定改进和提高的措施。

6、组织学生竞赛、讲座活动。辅导学有余力学生参加市区有关竞赛。提倡课余义务对学习有困难的学生进行补缺补差，制止教师对自己所任教的学生进行有偿家教。

7、其它管理工作。加强对本学科教学质量的监控，并对本学科教学质量全面负责；收集、整理、管理本学科资料，形成完整的电子文稿；通过以老带新、示范教学等方式，帮助青年教师及教学上有困难的教师尽快提高教学业务水平；倡导教师撰写科研论文，做好资料收集和交流；了解各备课组的作业量及教师批改情况；做好学科工作总结或专题小结，并督促本组教师完成工作小结，做到教师考评实事求是；完成教导处交付的有关工作，协助教导处安排本组教师的临时代课工作；督促本组教师完成学生成长手册的部分填写；组织好本学科的学生补考和评分工作；督促组内教师做到教书育人，寓教育于学科教学中；要以身作则，发扬民主，关心和团结组内教师；加强对组室成员安全防范教育，与学校签订“治安责任书”，严格执行责任书的条款

未尽事宜，参照学校《管理手册》和实际工作需求。

二、竞聘条件

1、基本条件

遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行；身体、心理健康，仪表端庄；具备岗位所需的学历和学位要求；履行《管理手册》中的岗位职责。

2、具体条件

（1）热爱教育事业，身体健康，具有教研组长岗位任职的基本素质。

（2）大学本科及以上学历。

（3）英语专业技能突出。

（4）能熟练掌握计算机，并达到该岗位规定标准。

（5）具有高级教师专技职称，对有发展潜力或教育教学能力特别优秀的一级教师将酌情考虑。

（6）男55周岁以下，女50周岁以下，从事教育工作满十年及以上。

（7）综合素质佳，具有较强的责任心，具备一定的组织管理能力，团队合作精神和较强的人际协调沟通能力，有大局意识和服务意识。

本次竞聘采取个人自荐、组织与群众推荐相结合，凡符合上述条件者，经个人自愿报名、组室推荐、学校考核和学校公示等四个环节，正式从事该岗位工作。

三、基本程序

1、2017年5月17日至5月18日，学校发布竞聘信息。

2、2017年5月19日，有意向的竞聘者到学校人事办公室报名。

3、2017年5月22日至5月26日，教研组将推荐名单上报。

4、2017年5月27日至5月31日，学校领导与竞聘者面谈。

5、2017年6月1日至6月2日，学校聘任小组对竞聘者进行考核。

6、2017年6月5日至6月6日，召开校务班子、聘任小组和监督小组成员会议，确定拟推荐人员名单。

7、2017年6月12日至6月14日，公示三个工作日。

8、2017年6月底，正式任命。

9、2017年7月，就职上任。

                                         上海市第八中学

                                         2017年5月15日