为认真贯彻落实《上海市中长期教育改革和发展规划纲要》和《黄浦区教育事业发展规划》的精神，根据区教育局2014年工作计划要求，要满足国际化人才的培养要求，打造上海市中心城区多层次、高选择性、国际化的教育体系，通过强化教师队伍等措施确保区域教育国际化健康发展，今年暑假计划选派一批双语教师（文科）到境外进行外语强化培训。

一、    推荐对象

1、思想品德好、有志于黄浦教育的发展、专业思想稳定，外语基础较扎实、具有较好的听说、读写能力，教育教学效果好的中学（含区教院、职校）文科教师。

2、以2013年12月31日止，男50周岁、女48周岁及以下者（同等条件下中青年教师优先推荐）。本专业学历本科及以上，教龄5年及以上，具有中、高级专业技术职务。

3、基本掌握信息技术应用基础，能熟练应用计算机各项技能。

二、    选派程序

1、请各中学、教院、职校根据推荐要求，推荐文科教师1-2名。

2、教育局委托区教育国际交流中心组织专业人员，对候选人进行外语基础等方面进行测试、甄选，将符合要求的候选人提供给区教育局。

3、教育局根据培训计划，综合各方面因素，最后确定培训名单，并报市外专局进行审批。

三、培训安排

为了提高培训质量，培训分国内（2周）和国外（暑假8周）两个阶段，国内培训合格后再派往国外进一步学习。具体培训时间（待市外专局审批通过后方可确定）。

四、培训经费

本次培训经费由区教育局承担。

五、教师出境培训的管理

1、教育局人事科根据教育局当年培训工作要求，制定工作计划并负责具体实施。局办公室负责出国人员的出国手续和相关事宜。

2、区教院国际交流中心负责培训人员甄选，向教育局提供培训候选人，并对培训业务和培训人员进行指导。

3、学校要按照条件，认真择优挑选出境培训的教师人选。要充分发挥学成归来教师的作用，以此为契机提高学校的教育教学水平。

教师培训前，学校应当与其签定国家出资培训的补充协议，明确服务期和相应的违约责任（如教师提出解除工作关系，自培训后计每服务一年，赔偿国家出资部分费用递减百分之二十）。

黄浦区教育局

二○一四年二月二十六日