为了进一步完善学校内部管理机制，充分发挥全校教职工的工作积极性和主动性，维护正常的教育教学秩序，学校对公假的规定作一相应的规范和补充。
一、公假的界定和请假程序
因公事请假，方可作为公假处理。
请假者须凭上级主管部门、业务指导部门或机关所属机构的会议通知，经人事部门确认，报年级部主任。经年级部主任与教研组长协调准假后，请假者方可填写准假单，准假单由年级部主任留存。请假一天及以上者，须持部门的准假单及相关通知或证明到人事部门办理请假手续。
若请假者在公假期间有上课任务，则在以上手续办妥后，请假者必须到教导处办理调课或代课等相关手续。
二、公假期间的上课规定和工资待遇
请假者在公假期间享受国家规定的工资待遇，但学校设置的课时津贴和班主任津贴将略作变动。
因公请假者，其假期内的课经教导处最终协调后，基本安排在假前或假后，由请假者本人解决，不另发课时补贴。若因特殊情况无法调课的，由年级部主任与教研组长协调，指定相关学科教师代课，其代课费从请假者的课时津贴中支出，代课费暂定为每课时25元。
若请假者身兼班主任的，在公假期间，由年级部主任与德育室协调，委派临时班主任负责管理班级的日常事务。临时班主任津贴从请假者的班主任津贴中支出，现暂定为每日30元。
以上暂定的津贴数额将根据学校实际情况作相应调整。
本规定自2012年5月1日起试行。
上海市第八中学
2012年4月27日
沪公网安备 31010102004105 号