（2012年1月11日上海市第八中学第九届教职工代表大会第一次会议通过）

一、指导思想

班主任是学校教育第一线的骨干力量，是学校教育工作最基层的组织者和协调者。为提高班主任工作的积极性、主动性和创造性，鼓励班主任认真履行岗位职责，积极探索班主任工作规律，努力创造班主任工作特色，不断提高班主任管理工作水平和工作质量，根据学校实际，制定本规定。

二、班主任的人事安排

由校长室、德育处和年级部协商确定合适人选，学校倡导优秀教师担任班主任，年终评优及各类评先中班主任在同等条件下优先考虑。

三、 班主任津贴的组成

1. 结构工资部分：在市八中学任班主任年限5年以内的，其津贴为750元，任班主任年限每满五年，增加津贴50元。

2. 月度考核奖：分为150元和170元两种。月度考评为优秀者170元，考评为合格者为150元。

3. 学期考核奖：考核为优秀者700元，合格者600元，不合格者400元。

四、班主任请假制度：

1. 若因事请假，请至少提前一天同时向年级部和德育处请假，年级部批准上报德育处后方可暂时离职。

2. 若因病或突发事件请假，请第一时间向年级部主任和德育处主任报备，事后向年级部补假。

3. 班主任请假三天以内者，少发班主任津贴100元，请假三天以上一周以内者，少发班主任津贴200元，请假天数为一周以上两周以内者，少发津贴400元，请假天数两周以上三周以内者，少发津贴600元，请假天数超过三周以上者，不发放班主任津贴，且不发放当月奖金。

五、未完成学校及德育处规定的任务者，每一项少发学期考核奖100元，直至不发。

六、出现班主任工作重大责任事故者，年终考评不得评优，不发当月所有班主任津贴，特别严重者，班主任工作考评为不合格，并调离班主任岗位。

    本规定由德育处和校务办公室负责解释，自教代会通过之日起执行。