根据《上海市第八中学绩效工资实施办法（试行稿）》的有关精神，现对学校设立的考核奖励发放作如下规定：

一、学期考核奖的发放

学期考核奖是根据教师和职工的不同岗位责任、对每位教职工的工作绩效进行评估，并依据绩效评估的结果进行的奖励。学校将根据教职工以下情况酌情发放。

若每学期缺勤天数累计小于等于5个工作日，学期考核奖按考核结果照发；

若每学期缺勤天数累计大于5个工作日，且小于等于11个工作日，学期考核奖发十分之九；

若每学期缺勤天数累计大于11个工作日，且小于等于22个工作日，学期考核奖发四分之三；

若每学期缺勤天数累计大于22个工作日，且小于等于44个工作日，学期考核奖发二分之一；

若每学期缺勤天数累计大于44个工作日，且小于等于66个工作日，学期考核奖发四分之一；

凡每学期缺勤天数累计超过66个工作日，学期考核奖不发。

二、年度考核等第奖的发放

我校年度考核依据教育局规定的考核要求和标准执行。年度考核周期设定为每年的11月16日至次年的11月15日。考核优秀和合格奖励在每年的7月和12月执行。考核不合格者不予奖励。若期间教职工有突出成绩的，学校将对这类人员作奖励倾斜，发放额度参照考核优秀者。

三、补偿性奖励的发放

补偿性奖励金额来源于绩效奖励部分的可支配资金。学校将根据教职工以下情况酌情发放。

若全年缺勤天数累计小于等于8个工作日，补偿性奖励按规定照发；

若全年缺勤天数累计大于8个工作日，且小于等于15个工作日，补偿性奖励发十分之九；

若全年缺勤天数累计大于15个工作日，且小于等于33个工作日，补偿性奖励发四分之三；

若全年缺勤天数累计大于33个工作日，且小于等于66个工作日，补偿性奖励发二分之一；

若全年缺勤天数累计大于66个工作日，且小于等于99个工作日，补偿性奖励发四分之一；

凡全年缺勤天数累计超过99个工作日，补偿性奖励不发。

四、骨干教师奖励

校级骨干教师按照教育局规定的人数比例和奖励额度按学期发放。

若每学期缺勤天数累计小于等于22个工作日，骨干教师奖励按规定照发；

若每学期缺勤天数累计大于22个工作日，且小于等于44个工作日，骨干教师奖励发四分之三；

若每学期缺勤天数累计大于44个工作日，且小于等于66个工作日，骨干教师奖励发二分之一；

每学期缺勤天数累计超过66个工作日，骨干教师奖励不发。

五、节日奖的发放

学校设定五大节日，即元旦、春节、劳动节、教师节、国庆节。节日奖与考勤挂钩，按学期为单位统计，标准参照学期考核奖发放办法。若节日奖发放后遇病事假等情况，则在学期考核奖中按实扣除。

六、班主任考核奖励

1、班主任月度考核奖的发放

当月考核合格者全额发放，优秀者上浮20元。

若当月缺勤天数累计小于等于5个工作日，月度考核奖按考核结果照发；

若当月缺勤天数累计大于5个工作日，且小于等于10个工作日，月度考核奖发四分之三；

若当月缺勤天数累计大于10个工作日，且小于等于15个工作日，月度考核奖发二分之一；

若当月缺勤天数累计超过15个工作日，月度考核奖不发放。

2、学期班主任考核奖的发放

学期考核合格者全额发放，优秀者上浮100元，不合格者下调300元。

若每学期缺勤天数累计小于等于5个工作日，学期考核奖按考核照发；

若每学期缺勤天数累计大于5个工作日，且小于等于11个工作日，学期考核奖发十分之九；

若每学期缺勤天数累计大于11个工作日，且小于等于22个工作日，学期考核奖发四分之三；

若每学期缺勤天数累计大于22个工作日，且小于等于44个工作日，学期考核奖发二分之一；

若每学期缺勤天数累计大于44个工作日，且小于等于66个工作日，学期考核奖发四分之一；

凡每学期缺勤天数累计超过66个工作日，学期考核奖不发。

七、重大活动奖励

未参加重大活动的教职工，不享受该奖励。

八、补充说明

1、在以上各类奖励发放原则的基础上，对年度内到龄退休人员的奖励发放作如下补充：

1月至3月到龄退休人员，仅享受节日奖（指春节）；

4月至5月到龄退休人员，可享受节日奖（指春节、劳动节），以及学期考核奖的二分之一；

6月至8月到龄退休人员，可享受节日奖（指春节、劳动节）、学期考核奖，以及补偿性奖励的二分之一；

9月至10月到龄退休人员，可享受节日奖（指春节、劳动节、教师节、国庆节），以及补偿性奖励的二分之一；

11月至12月到龄退休人员，享受全部奖励。

以上所指的补偿性奖励均以前一年的标准数额发放。

2、教职工旷工1天，少发基本工作量津贴的一半；累计旷工2至3天，不发基本工作量津贴及学期考核奖数额的一半；累计旷工4天及以上，不发基本工作量津贴、学期考核奖以及补偿性奖励数额的一半。

3、年度考核周期内，若女教工休产假，原则上其年度考核视作合格。学期考核奖与补偿性奖励按规定发放。

4、上述未提及的其他内容依旧参照学校原规章制度执行。

本办法自2014年1月1日起实施。

                                                 上海市第八中学

                                                2014年3月28日