为深入推进学校人事制度改革，不断完善选人用人机制，优化人员配置，提高我校教职工队伍整体素质，现在我校范围内竞聘图书馆负责人岗位。

一、岗位简介

图书馆负责人岗位是教导处的下设岗位，接受教导处直接领导和管理。

该竞聘岗位的具体工作任务和职责有：负责图书馆（主要是资料室）的常规管理，按需有计划地选购图书、订购报刊杂志、定期整理文献资料；图书刊物登记入账，编目上架；收集图书情报资料；编辑教学期刊索引，网上公布最新动态；加强图书资料库藏管理及书库清理；定期做好书刊清理、装订、剔除、修补等工作；结合学校读书活动，做好师生读书宣传。

二、竞聘条件

1、基本条件

遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行；身体、心理健康，仪表端庄；具备岗位所需的学历和职业技能等标准；符合竞聘岗位说明书要求。

2、具体条件

（1）热爱教育事业，身体健康，具有图书馆负责人岗位任职的基本素质。

（2）大学本科及以上学历。

（3）能熟练掌握计算机，并达到该岗位规定标准。

（4）男55周岁以下，女50周岁以下，在本单位从事教育工作五年以上。

（5）中级及以上专技职称。初级职称中若有图书管理经验或本人有强烈意向者可适当考虑。

（6）竞聘者为一线教师的，若承担该学科不足一半工作量的兼课任务（绩效工资参照教辅人员，各类工资晋升仍享受原待遇）；非在岗教师的，经核准后，以新工作量计算。

凡符合上述条件者，经个人自愿报名、学校考核和学校公示等三个环节，正式从事该岗位工作。

三、基本程序

1、2016年5月4日至5月6日学校发布竞聘信息。

2、2016年5月9日至5月11日有意向的竞聘者到学校人事办公室报名。

3、2016年5月12日至5月13日学校领导与竞聘者面谈。

4、2016年5月16日至5月20日学校聘任小组对竞聘者进行考核。

5、2016年5月23日至5月25日公示三个工作日。

6、2016年6月1日至6月30日达成意向的竞聘人员需熟悉图书管理员工作及相应的岗位职责。

7、2016学年第一学期跟岗学习。

8、2016学年第二学期正式任职。

                                         上海市第八中学

                                         2016年5月3日