为了完善我校劳动合同制度，保护我校女教职员工孕期的合法权益，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国宪法》和有关的法律、法规，结合体育女教师孕期的实际身体情况制订本规定。
由于体育学科教学过程的特殊性，有些女教师孕期完成标准的工作量存在很大的困难，为保证学校体育教学质量和保护体育女教师身体健康，具体规定如下：保胎休假期间享受档案工资、标准结构工资；一次性奖金减半；车贴、饭贴、全勤奖均全额扣除。
凡符合下列三项条件：一、医院出具的保胎证明，二、教研组内协商解决代课，三、个人提出书面申请，体育组孕期女教师可享受本保护规定。
其他女教职员保胎期间经协商后，可酌情按此规定执行。
本规定经校行政会议一致通过，2008年10月10日起执行。
沪公网安备 31010102004105 号